Diversidad, equidad & inclusión

Diversidad, equidad
& inclusión

Misión

Apoyar la transformación cultural de Ford, promoviendo un ambiente laboral seguro e inclusivo que permita el crecimiento de un equipo diverso que complemente sus diferencias y nos lleve más allá. En Ford, todos deben sentirse valorados y respetados

Misión

Visión

Un liderazgo consciente sobre la importancia de tener un equipo diverso. Un entorno propicio para los empleados, que promueva la buena convivencia y un mayor intercambio de experiencias. Diferentes puntos de vista, opiniones y referencias, siendo estos un diferencial para la innovación y la creatividad. Ford como empresa que valora y cree en la diversidad. Siendo referentes en la industria automotriz

Visión

Pilares

LIDERANDO EL CAMINO

Trabajar con nuestros líderes para reforzar la fuerte conexión y el valor que la diversidad aporta a los resultados comerciales y la experiencia de los empleados, estableciendo objetivos de diversidad específicos y comunicando externa e internamente las mejores prácticas y oportunidades de Ford.

FUERZA LABORAL DIVERSA

Atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral diversa. Ser intencionales en el desarrollo de potenciales lideres y la construcción de grupos diversos en todos los niveles de la organización.